Als IT-recruiter heb je een spilfunctie in de verwezenlijking van onze strategie 2030 waar technologie, talent en ondernemerschap samenkomen. Jij bent verantwoordelijk voor het vinden en aantrekken van IT-professionals voor verschillende functies binnen onze organisatie. Jij weet als geen ander wat een excellente recruitmentjourney is voor kandidaten en hiring managers en weet voor iedere vacature de juiste wervingsstrategie te bepalen voor zowel vaste werving als inhuur.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het zelfstandig uitvoeren van het volledige recruitmentproces voor het domein IT;
  adviseren van hiring managers over trends op de arbeidsmarkt en de beste aanpak voor het invullen van vacatures;
• actief sourcen, benaderen en selecteren van geschikte kandidaten;
• voeren van kennismakings- en sollicitatiegesprekken en presenteren van onze arbeidsvoorwaarden;
• onderhouden van relaties met recruitmentleveranciers en het bewaken van gemaakte afspraken.

Je komt te werken binnen een dynamische omgeving waar de IT-afdeling enorm aan het opschalen is en je met een diversiteit aan collega’s en afdelingen samenwerkt.